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2022黑龙江伊春市消防救济支队文职职员雇用通告

文章出处:未知 人气:发表时间:2022-01-13 22:59

  至尊彩票根据《黑龙江省奇迹单元公然雇用事情职员施行细则》(黑人社发[2014]63号)相干划定,按照伊春市消防救济支队全媒体事情站事情需求,经市当局核准,伊春市消防救济支队将面向社会公然雇用文职职员。有关事项以下:

  对峙品学兼优的用人尺度,贯彻公然、对等、合作、择优的准绳,公然报名,同一测验,严厉查核,择优聘任。

  伊春市消防救济支队方案雇用12人,详见附件《2022年伊春市消防救济支队公然雇用文职职员方案表》。

  (一)年齿22周岁及以上(1999年11月1日及从前诞生)、40周岁及下列(1981年11月1日及当前诞生),拥有10年以上丰硕社会事情经历以及业余手艺职员可放宽至45周岁及下列(1976年11月1日及当前诞生)。

  (二)具有国度认可的中专及以上学历,拥有消息、中文、播送电视、新媒体以及财政业余布景的职员,或无以上业余布景但有2年以上相干从业阅历的职员,能够报考。

  (三)具有雇用岗亭所需求的其余前提(见附件《2022年伊春市消防救济支队公然雇用文职职员方案表》);

  小我私家档案造假的;现役甲士、;曾因立功受过刑事惩罚的职员;曾被解雇公职的职员;在各级公事员以及奇迹单元事情职员应考中被认定有做弊举动且被赐与不患上报考处置限期内的职员;依法被行政构造或奇迹单元解雇未满五年的职员,以及其余拥有法令法例划定不患上聘任的职员;还没有消除了党纪、政纪处罚或正在承受规律检查的职员,以及刑事惩罚限期未满或涉嫌守法立功正在承受司法构造查询造访还没有做出论断的职员;在行政构造或奇迹单元事情未满最低效劳限期的。

  2.报名所在:伊春市消防救济支队(新区透龙山小巷)。招聘者到雇用单元现场间接报名,现场确认申报资历。联络人及联络电线)二代身份证或有用期内的暂时身份证原件及复印件2份。

  采纳笔试以及口试相分离的方法停止,笔试成就占60%、口试占40%。笔试以及口试成就均按百分制计较。

  笔试满分为100分,采纳闭卷方法。笔试内容参照公事员招录测验申论、行测有关内容,次要考覆按生文明根底。笔试成就低于60分者不患上进进口试,笔试成就按雇用岗亭人数1:3的比例肯定进进口试人选,不敷1:3根据实有人数肯定进进口试人选,笔试分数不异者并到达进进口试资历的,同时进进口试环节。

  口试采纳构造化面谈的方法构造,满分100分,测验内容包罗考生小我私家毛遂自荐以及答复牢固成绩等。次要考覆按生综合抒发、形象气质、业余本质。口试考官就地停止打分。口试成就低于60分者不予聘任。

  测验总成就满分为100分,测验总成就=笔试总成就×60﹪+口试成就×40﹪。按照报考岗亭按成就上下停止排序,按照岗亭雇用职员数目,肯定人选。

  报考职员必需供给实在、精确的小我私家书息、证实、证件等相干质料,服从奇迹单元公然雇用的有关划定以及政策,服从测验规律,从命测验摆设,不作弊,不辅佐别人作弊。

  按照测验、体检、政审成果,肯定拟聘人选。拟聘职员按划定停止公示,公示期为7个事情日。经公示无贰言者,按法式打点聘任手续。考生应从命雇用单元对岗亭的摆设以及调解。

  (一)薪酬福利。薪酬每一个月2679元/月(含养老保险、医疗保险、工伤保险、生养保险、赋闲保险,不含公积金)。用人单元供给职业打扮以及每一日三餐,每一一年供给一次收费体检。

  (二)劳动干系。初次签署劳动条约限期为2年,试用期6个月,试用期时期消除了劳动干系以及条约期满续订劳动干系等根据有关划定停止。

  伊春市消防救济支队公然雇用事情从未指定任何单元以及小我私家举行有关测验、口试、培训班以及指定温习质料。

  报考职员要确保联络德律通,因应考单元没法告诉以及缘故原由没能定时参与笔试、口试以及体检的,视为主动抛却。

  按照国度以及省、市疫情防控静态请求,在雇用构造施行过程傍边,将根据国度以及省、市新冠肺炎疫情防控事情有关请求落实落细,特别状况下将停止恰当调解。

  本次测验设立监视告发德律风,受理有关赞扬或告发,对雇用过程傍边违背干部人事规律及有关雇用划定的举动,予以避免以及改正,包管雇用事情的公然、公允、公平,进步社会公信力。对线索不清的匿名信以及匿名德律风,不予受理。

  无以上业余布景但有2年以上媒体从业阅历的职员优先,可以纯熟收罗、编纂消息素材,撰写消息稿件。次要处置消息采编相做事情。

  无以上业余布景但有2年以上媒体从业阅历的职员优先,精晓拍照摄像东西,熟习编导、脚本、拍摄、灯光等影视内容,精晓视频、图片等前期编纂软件。次要处置视频、照片拍摄及前期剪辑包装,文创产物的设想以及开辟。

  无以上业余布景但有2年以上媒体从业阅历的职员优先,具有较强的消息敏理性、笔墨功底以及图片、视频编纂才能及新媒体编纂排版才能,具有新媒体推行等相干本领才能。次要处置新媒体平台经营、线上线下举动筹谋以及构造施行。

  有社会事情经历10年,事情有层次,详尽、当真、有义务心,处事松散,次要处置数据统计及文书质料收拾整理。